Organisationsberatung

compass web

Wandel benötigt neue Strukturen

Organisationsberatung

Veränderungen der Organisationsstruktur sind vor allem dann erforderlich, wenn die Strategie an veränderte Marktbedingungen angepasst wurde.

Jede Organisationsstruktur sollte auf die Strategie des Unternehmens ausgerichtet sein – eine Veränderung der Strategie zieht daher auch organisatorischen Anpassungsbedarf nach sich. Weitere Gründe für Restrukturierungen und Reorganisationen sind schleichende Veränderungen bestehender Strukturen, welche den Anforderungen nicht mehr gerecht werden.

Im Change Management beginnt ein Projekt mit der Ausarbeitung einer klaren Definition der aktuellen oder neuen Strategie. Danach erfolgt, unter Einbeziehung aller Beteiligten, die Reorganisation, beginnend mit der Analyse bestehender Strukturen bis hin zur Transformation. Eine klare Transparenz befähigt Entscheidungsträger die richtigen Schritte zu gehen. Zeitgleich müssen die Mitarbeiter motiviert werden aktiv an Veränderungen mitzuwirken.

Wir beraten Sie in folgenden Themen:

  • Analyse und Bewertung von Organisationsstrukturen
  • Organisationsentwicklung
  • Reorganisationen und Restrukturierungen
  • Gestaltung des Transformationsprozesses
  • Change Management

Jede Organisationsstruktur muss auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sein.

Strategie → Prozesse → Strukturen